Підписатись на новини

Трудова міграція

У зв’язку з процесами глобалізації на світовому ринку, та попиту на товар і капітал, міжнародна трудова міграція стала одним з головних інтересів світових економік. Однак, є низка факторів, які призводять до процесів інтенсифікації трудової міграції, а саме:

 

• Збільшення різниці в економічному розвитку та демографічних тенденціях між країнами
• Покращення в комунікаціях та транспортній галузі
• Мігранти, що вже влаштувалися в країнах призначення, можуть сприяти новій хвилі міграції

 

Ці фактори призводять до збільшення кількості неврегульованих мігрантів, що ускладнює процес співпраці країн походження та призначення щодо захисту прав мігрантів та рівномірного розподілу позитивних аспектів від трудової міграції. Оскільки легальні канали працевлаштування за кордоном продовжують бути обмеженими, насамперед для жінок та трудових мігрантів з низьким рівнем кваліфікації, неврегульовані мігранти ризикують потрапити до тенет торгівлі людьми за для трудової та сексуальної експлуатації.

 

За останні 25-30 років у світі відбулося значне збільшення різниці у рівні достатку між країнами. У 1975 році, ВВП на душу населення у країнах з високим рівнем прибутків в середньому було у вісім разів вище за ВВП на душу населення в країнах з середнім прибутком, та у 41 раз вище за той, що існує в країнах з низьким рівнем прибутку. Щодо гендерної сторони питання, збільшення кількості трудових мігрантів жіночої статі може бути спричинено цими економічними та демографічними різницями. До цих факторів також додається підвищення рівня зайнятості жінок на ринку праці та зменшення рівня надання соціальних послуг у країнах з великим рівнем прибутку. Беручи до уваги всі ці тенденції, ЄС, Співдружність Незалежних Держав (СНД) та всі регіони, що їх оточують, зараз переживають період суттєвих змін й перевтілень.

 

На суб-регіональному рівні, міграційні потоки мають вплив на Молдову, Україну та Білорусь створюючи потребу в удосконаленні й без того навантажених систем. Із-за цього зростає потреба захищати права трудових мігрантів. Після розширення ЄС, Україна, Білорусь та Молдова поділяють свої кордони не тільки з країнами СНД, насамперед з Росією, але й з країнами, що входять в Євро Союз. В плані міграційних потоків, Білорусь, Молдову та Україну розглядають як країни походження, транзиту та призначення мігрантів, але в плані трудової міграції їх і досі розглядають лише як країни походження. Тим не менш, прогнози щодо міграційних переміщень у цьому регіоні передбачають, що у наступні 10 десять років зміниться з регіону еміграції та транзиту на регіон імміграції. Як і в Західній Європі ці зміни будуть спричинені демографічним розвитком та його негативними наслідками для населення працездатного віку. Окрім того, через розширення ЄС створюється фактор впливу «добрих сусідів». Оскільки цей фактор надає перевагу новим членам ЄС в плані політичної та економічної ситуації, він також може допомогти сусіднім з ЄС країнам, Україні, Білорусі та Молдові, об’єднати проведення національних реформ та стандартів ЄС.

Квебекська Імміграційна Програма

Через угоду з Канадою та провінцією Квебек, уряд Квебеку відповідає за імміграційний відбір серед тих хто хоче працювати та постійно проживати на цій території. Кандидатів проходять відбір в імміграційній службі Квебеку, і якщо вони підходять за стандартами стану здоров’я та безпеки Канада надає їм візу на постійне проживання.

докладніше

Пілотний Проект "Відбір Кваліфікованих Іноземних Працівників" до ЧеськоЇ Республіки

Чеський пілотний проект розраховано на кваліфікованих спеціалістів, які хотіли б працювати та постійно проживати у Чеській Республіці. Пілотну стадію проекту розпочато у Липні 2003 р., та планується проводити до кінця 2008 р. Проект проводиться Міністерством праці та соціальних відносин Чеської Республіки разом з чеським Міністерством закордонних справ та чеським Міністерством внутрішніх справ.

докладніше